درباره ما

مجموعه کارخانجات شرکت دیپلا در آبانماه 1393 عملیات اجرائی خود را در زمینی به مساحت یک هکتار در استان یزد، کیلومتر16 جاده یزد-کرمان آغاز و در اسفند 1394 موفق به اخذ سیب سلامت از معاونت غذا و دارو استان یزد گردید. این واحد با هدف تولید صنایع غذایی سالم تشکیل و امیدوار است بتواند در راستای کمک به جایگزین نمودن صنعت تغذیه ناسالم قدمی هرچند اندک بردارد،  به گونه ای که فعالیت خود را با تولید دمنوش آغاز و بصورت تخصصی بر تولید محصول “به چای دیپلا” متمرکز شده است تا بتواند اولین محصول خود را برای افرادی که بنا به هر دلیلی نمیتوانند از چای معمولی استفاده کنند ارائه نماید. این واحد سعی دارد با به کارگیری از دانش مدیران موفق و مجرب و همچنین کارشناسان کارآزموده و استفاده از ماشین آلات موجود و بالاخص به روش مهندسی معکوس به شرح ذیل در جهت کسب رضایت مشتریان خود گام بردارد.

درباره بنیانگذار

آقای وحید قافی ایده اشتغال زائی و تاسیس کارخانه تولیدی را هرچند با خطور یک اتفاق ساده در ده طزرجان یزد در ذهن خود پروراند – تکان دادن درخت و چیدن سریع تر میوه های به در فصل برداشت که منجربه زخمی و لکه دار شدن میوه های به می شد-  ولیکن با تلاش و تمرکز بر روی ایده خود مبنی بر فرآوری میوه ها در قالب چای یا دمنوش به، اقدام به تاسیس خط تولید دمنوش میوه به در سال 1393 و توسعه آن با تولید ماهیانه 4 تن و اشتغال 10 نفر در سال 1400 نمود.

بنیانگذار شرکت امیدوار است با ارتقاء سطح تولید به دو برابر ظرفیت کنونی بتواند زمینه اشتغال 20 نفر را فراهم نماید، که این امر مستلزم حمایت بی دریغ مسئولان استان و دولت علاوه بر بسیج سازندگی استان می باشد.

پیام مدیر عامل

شرکت تولیدی دیپلا سازمانی فعال، پویا و پیشقدم در عرصه تولید دمنوش به است، که با اتکا به تجربه­ ی ارزشمند و دانش فنی گرانبها در زمینه­ ی تولید چای و دمنوش، پس از چند سال بررسی و تحقیقات لازم در راستای اجرای طرح توسعه­ ای، بر آن شد تا با بهره ­گیری از تکنولوژی های روز دنیا و به تبع آن استفاده از به روزترین و پیشرفته­ ترین ماشین آلات تولیدی و نیز بهره گیری از کارکنان و متخصصین متعهد در جهت شناخت و برطرف کردن نیاز مشتریان و تولید محصول ایرانی گام بردارد.

به زعم بنده، توسعه پايدار فعاليت­هاي شركت به رضايتمندي مشتريان، حفظ، صيانت و ارتقاء سطح سلامتي كاركنان (به عنوان با ارزش ترين سرمايه شركت)، حفظ محيط زيست و ايمني محيط كار وابسته است. لذا با تمام توان، با استعانت از الطاف خداوند بزرگ و در راستای سربلندی ایران اسلامی مشتاق خدمت رسانی به مشتریان عزیزمان هستیم.

وحید قافی

مدیر عامل و عضو هیئت مدیره

شرکت دیپلا

DIPLA Co. is an active, dynamic and pioneering organization in the field of herbal tea products that relying on valuable experience and technical knowledge in the field of Tea and Brewed productions, and after several years of reviewing and researching necessary to implement a development plan, utilizing the latest technology in the world and consequently using the most advanced production machines and committed staff and professionals, take steps to recognize and meet the needs of customers and produce Iranian products.

In the opinion, sustainable development of the companies depends on the activities to the satisfaction of customers, maintaining and improving the health of employees (as the most valuable asset of the company), protecting the environment and the safety of the work environment. Therefore, with all our might, with the help of the grace of God Almighty, and in line with the pride of Islamic Republic of Iran, we are eager to serve our dear customers.

چشم‌انداز و ماموریت شرکت دیپلا

جلب رضايت مشتریان بواسطه:

  • ارائه خدمات مناسب و ارتقاء مداوم كيفيت محصولات
  • توجه به نیاز مشتریان با تولید محصولات خلاقانه و با کیفیت
  • بومی سازی و بهره گیری از سرمایه های انسانی مستعد، متعهد و متخصص
  • حمایت از محیط زیست با تولید محصولات قابل بازیافت

VISION and MISSION of DIPLA Co.

 Approach to Customers Satisfaction by:

  • Appropriate service providing and continuous improvement of product quality.
  • Pay attention to customers’ needs with creative and high quality products producing.
  • Localization and utilization of talented, committed and specialized humans.
  • Environment protecting with recyclable producing.

خط‌مشي نظام مدیریت یکپارچه شرکت دیپلا

شـركت توليدي دیپلا يكي از معتبرترين توليدكننده‌هاي دمنوش به در ايـران مي‌باشـد كه محصولاتش را با بهترين كيفيـت مطابق با استانـداردهاي بین المللی و ملي توليـد مي‌نمايـد. مديريت ارشد سازمان، با درك عميق ضرورت بهبود مستمر، خود را متعهد و ملزم به رعايت سطح ويژگي‌هاي لحاظ شده در استانـداردهاي مذكور مي‌داند.

 از نظر مديريت، توسعه پايدار فعاليت­هاي شركت به رضايتمندي مشتريان، حفظ، صيانت و ارتقاء سطح سلامتي كاركنان (به عنوان با ارزش ترين سرمايه شركت)، حفظ محيط زيست و ايمني محيط كار وابسته است که با ارزيابي ميزان اثربخشي سيستم، در جهت نيل به اهداف سازمان به كمك منابع و نيروهاي فعال و با صلاحيت، خود را به تحقق موارد ذيل متعهد مي­داند:

 – انطباق با قوانين و مقررات حاكم بر فعاليت­ها، محصولات و خدمات شركت

–  ارتقاء رضايت مشتریان و سایر ذینفعان

–  ارتقاء مداوم كيفيت محصولات          

–  بهبود مستمر سيستم­ها و فرآيندها

– ترویج استفاده از رویکرد فرآیندی وتفکر مبتنی بر ریسک

– پيشگيري از آلودگي­هاي زيست محيطي

– پیشگیری از هدر رفت منابع و كاهش ضايعات

–  بهبود شرايط ايمني محيط كار

– پيشگيري از آسيب و جراحت پرسنل

– ارتقاء سطح سلامت پرسنل

– كاهش تماس شغلي با عوامل زيان آور

– افزایش سطح دانش، مهارت و ارتقاء پرسنل با اجراي برنامه­هاي مناسب و متناسب آموزشي

 موفقیت در اجرای سیستم­های فوق و نیل به اهداف مورد نظر صرفاً با برنامه­ریزی صحیح، مشارکت، همراهی و همفکری تمامی کارکنان میسر بوده و وظیفه خویش می­دانیم تمامی امکانات مورد نیاز، الزامات و شرایط مناسب کار برای بهبود مستمر و روزافزون اثربخشی سیستم مدیریت یکپارچه را تامین و فراهم نماییم. بدیهی است با توجه به تعهدی که تمامی کارکنان در تحقق این خط مشی دارند، اهداف و اصول فوق را درک نموده و مسئولانه به آن عمل خواهند نمود.

 Dipla Integrated Management System Policy

DIPLA Company is one of the most prestigious manufacturers of herbal tea in Iran in which produces its products in the best quality in accordance with international and national standards. The senior management of the organization with a deep understanding for continuous improvement is committed to adhering to the level of attributes considered in these standards.

In management point of view, the sustainable development of a company’s activities depends on some factors such as customer satisfaction, maintaining, protecting and promoting the health of its employees (as the most valuable interested parties of the company), environmental protection and workplace safety.

By integrating the above mentioned management systems standards with regard to evaluation effectiveness of the system in achieving the organization objectives with support of active and competent personal, top management committed to the following:

– Compliance with the legal and other requirements applicable to the company’s activities, products and services

– Improving customer satisfaction and other interested parties

– Continuous improvement of product quality

– Continual improvement of systems and processes

– Promoting the process approach and risk base thinking process

– Prevention of environmental pollution

– Prevention of resource wasting and reduction of waste

– Improving the workplace safety conditions

– Prevention of work related injuries and ill health

– Improving the health of personnel

– Reduction of contact with harmful factors

– Increase the level of knowledge, skills and personnel upgrades by planning and implementing appropriate training

Successful implementation of the above systems and achievement of these objectives can only be met through proper planning, participation, companionship and consultation of all employees, and it is our duty to provide all the necessary facilities, appropriate working requirements, and conditions for continuous and incremental improvement of the effectiveness of the integrated management system. Obviously, regarding to commitment that all employees make to this policy, they will understand and act responsibly on these objectives and principles.